Согласно последним данным, секретная служба переживает дефицит кадров и полагалось на неполные сведения о сотрудниках, что на фоне ряда резонансных инцидентов в сфере безопасности в последние годы, усугубило существующие проблемы.
В частично отредактированном отчете Генерального инспектора Министерства внутренней безопасности от 30 июня 2026 года детально анализируются давние трудности Секретной службы с комплектованием штата. Отчет указывает, что в 2023 и 2024 финансовых годах агентство страдало от недокомплекта в 21,4%.
Проблемы с кадровым обеспечением и недостаточное планирование, как установила служба внутреннего надзора, привели к практике назначения агентов на дежурства продолжительностью в несколько суток без перерыва на отдых, что стало фактором выгорания и истощения сотрудников. Неадекватное планирование также вынудило Секретную службу привлекать к мероприятиям по обеспечению безопасности лиц с недостаточной квалификацией.
Служба внутреннего надзора также зафиксировала, что сотрудники так часто работали сверхурочно и получали дополнительную оплату, что агентство превысила установленные законом ограничения по заработной плате.
Особое внимание стоит обратить на то, что нехватка квалифицированных кадров вынудила руководство агентства привлекать к обеспечению безопасности лиц, не обладающих необходимой компетенцией. Согласно тексту отчета, это было прямым следствием неадекватного планирования, когда оперативные потребности вступали в неразрешимое противоречие с реальным кадровым потенциалом. Подобная практика, как показывает анализ, не только снижает общий уровень защищенности охраняемых объектов и лиц, но и создает дополнительные риски, связанные с человеческой ошибкой.